US Army, 1990s

John Lewis

google analytics

Федерация фитнеса и аэробики России «Врач» e:mg

Аэроэкспресс «Адюльтер» WE ARE 73

IKEA «Включите цвет» Instinct

OBI «Гвоздь» BBDO Moscow

Philips «The Art Of Ironing» DDB Moscow

Мегафон

«Для тех, кто не ждет» Instinct

типичный прогресс любого бизнесмена по Дену Кеннеди:

Шаг 1. Я иду по улице. В тротуаре — огромная дыра, которую я не замечаю. Я падаю в нее. Ну это же не моя вина!!! После этого очень долго выбираюсь из нее с огромным трудом.

Шаг 2. Я иду по улице. В тротуаре — огромная дыра. Я делаю вид, что я ее не замечаю. Я опять падаю в яму. Что за черт!!! Второй раз в ту же самую яму!!! Все равно не моя вина... Выбираюсь из нее уже немного быстрее.

Шаг 3. Я иду по улице. В тротуаре — огромная дыра. Я наконец-то ее вижу. Но (!) опять падаю в яму. (Привычка, сцуко, вещь сильная.) Я точно знаю почему я в нее упал. И вижу, что это только моя вина. Выбираюсь из ямы тут же и продолжаю идти вперед.

Шаг 4. Я иду по улице. В тротуаре — огромная дыра. Я ее вижу и обхожу.

Шаг 5. Я иду по другой улице.

Ден Кеннеди автор must-reed книги для любого копирайтера "Продающее письмо"

цитата

  

Скрины с сайта  DDB Moscow

ББДО получило 2 бронзы на Каннских Львах

В категории Cyber BBDO Russia Group получило премию за совместный проект с Proximity Russia "Сar vs Piano" для страховой компании InTouch. В рамках кампании над автомобилем повесили рояль на тросах. Интернет-пользователи с помощью голосования на промо-сайте могли влиять на условия, при которых тросы будут обрезаны.

"огилви о рекламе"

Мозги? Это вовсе не означает обязательно высокий коэффициент
интеллекта (IQ). Это любознательность, здравый смысл, мудрость, воображение
и грамотность. Почему я говорю о грамотности? Потому что
большая часть контактов между рекламным агентством и клиентами
проходит в письменной форме. Я не собираюсь требовать, чтобы у вас
имелся литературный талант, однако вы никогда не подниметесь вверх
по карьерной лестнице, пока не научитесь писать толковые письма и запросы.
В свое время я даже убедил двоих своих партнеров написать на
этот счет целую отдельную книгу.
Взгляните на молодых юношей и девушек, которые могут в один
прекрасный день возглавить ваш бизнес. Можно ли как-нибудь заранее
предсказать их возможности в этом деле? Единственный способ, в который
я верю, — заглянуть в отметки в их аттестатах об окончании колледжа.
Если они были одними из лучших в возрасте от 18 до 22 лет, то скорее
всего они проявят себя как лидеры в среднем возрасте.

осознанность.

Питер Друкер написал в книге, посвященной основным вызовам менеджмента в новом
тысячелетии:

 «Вам наконец придется взять ответственность за понимание себя. Когда вас спросят: «Знаете ли, в чем вы исключительно хороши, а в чем не очень?», не надо смотреть так, как будто вы абсолютно не понимаете, что ответить. Настает время перестать думать в терминах места работы и карьерной лестницы и подумать на тему решения задач — одной за другой». 

Известные шведы разбавили эту излишне академичную рекомендацию американского гуру каплей эпатажа: они добавили, что от такого капитализма надо еще и получать удовольствие.

 «Новые глаза», «познание себя», «самоосознанность», «бдительность» и «присутствие». Именно с этими ключевыми понятиями многие сегодня — как в обществе, так и в бизнесе — связывают создание пространства для перемен. 

По отношению к этим «кодовым» словам выбираются партнеры, как в бизнесе, так и в личной жизни.